ОПИСАНИЕ КЕЙСА

Система Айрис предназначена для повышения качества подбора персонала посредством внедрения методов оценки рисков и HR-аналитик основанных на самообучающихся нейросетях и автоматизации деятельности HR-специалистов.

Возможности и области применения

Система предназначена для рекрутинга в государственных и частных компаниях

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

/01

/02

/03

/04

/05

/06

ИИ-анализ кандидатов

Оптимизация

Отслеживание событий

Обработка данных

Сохранение данных

Интеграция с мессенджерами и почтой

обработка и анализ поступающей информации о кандидатах средствами самообучающихся нейросетей. Формирование вывода о степени соответствия кандидата потребностям

оптимизация процесса поиска сотрудника

Планирование собеседований и ведение календаря

обработка информации о кандидатах из файлов различных форматов со сторонних интернет-ресурсов

хранение информации о бывших и текущих сотрудниках для сравнительного анализа. Хранение истории взаимодействия и решений по кандидату

возможность связи с кандидатом из системы

ДОКУМЕНТАЦИЯ

Функциональность

Общекорпоративная база данных кандидатов и вакансий.

Автоматическая проверка данных резюме на сходство с существующими данными о кандидатах.

Оценка соответствия кандидата требованиям к должности, с помощью методов искусственного интеллекта.

Аккаунты с разделением по правам и ролям.

Календарь с заметками о запланированных событиях.

Глобальный источник данных о кандидатах и вакансиях компании.